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Resumen ejecutivo El Tribunal Supremo prohíbe las “nóminas opacas”. Ya no basta con poner el importe de un plus o atraso; es obligatorio desglosar el periodo de devengo exacto para cumplir con la claridad documental. Las pymes y sellers de ecommerce son especialmente vulnerables por su alta dependencia de horas extras en picos de demanda...